Cómo la IA generativa puede crear más tiempo para el liderazgo

Los líderes se enfrentan hoy a una crisis de compromiso de los empleados y de confianza en el liderazgo de la empresa. Según Gallup, el compromiso de los empleados estadounidenses cayó al 31% en 2024, el nivel más bajo en una década, con un 17% de empleados activamente desvinculados. El Barómetro Edelman de la Confianza de 2025 reveló que sólo el 75% de los empleados de todo el mundo confían en que sus jefes actúen con integridad, lo que supone un descenso de tres puntos respecto a años anteriores.