Investigación: Por qué los hombres apasionados tienen éxito, aunque sean mediocres

Los programas de alto potencial se utilizan ampliamente para identificar y promocionar rápidamente a los empleados que se consideran con más posibilidades de prosperar como futuros líderes de la organización. Estos programas suelen basarse en criterios subjetivos, como la pasión de un empleado por su trabajo, como indicadores de potencial.