Tony Garcia/Getty Images
Resumen.
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Read in EnglishLa falta de acceso a trabajos de alto perfil -del tipo que te prepara para oportunidades de ascenso y liderazgo- es una razón clave por la que la gente abandona su organización. Los costes del desgaste de los empleados son bien conocidos y caros: hasta el doble del salario anual de un empleado.