Como avaliar as habilidades de pensamento crítico de um candidato a emprego em uma entrevista

A contratação é uma das competências mais desafiadoras de se dominar, embora seja uma das funções gerenciais mais estratégicas e impactantes. Um estudo da McKinsey quantificou que os talentos superiores são até oito vezes mais produtivos, mostrando que a relação entre a qualidade dos talentos e o desempenho dos negócios é dramática. As organizações que buscam crescimento ou simplesmente sobrevivência em tempos difíceis devem recrutar com sucesso talentos de primeira linha, líderes de pensamento e especialistas no assunto. Isso geralmente é feito sob restrições de tempo, pois o senhor precisa preencher rapidamente uma posição-chave. Essencialmente, o senhor está se comprometendo com um relacionamento de longo prazo após alguns encontros muito curtos.