La incorporación puede hacer o deshacer la experiencia de un nuevo empleado

Aunque la mayor parte de la retórica en torno a la Gran Resignación se centra en los trabajadores estadounidenses en puestos de oficina, la escasez de mano de obra está creciendo en todo el mundo en una amplia gama de sectores y tipos de funciones. Latinoamérica, Europa del Este y Asia también se encuentran en medio de turbulencias en el mercado laboral, relacionadas tanto con la llamada mano de obra "cualificada" como con la "no cualificada". A medida que el mercado laboral mundial siga cambiando, las empresas que conserven el talento clave e inviertan en sus plantillas serán las que inviertan en la incorporación de los empleados.