Os MOOCs podem resolver seu problema de treinamento?

As empresas afirmam que querem que seus funcionários aprendam e cresçam, mas, na prática, estão economizando no treinamento, muitas vezes deixando para os indivíduos a tarefa de gerenciar seu próprio desenvolvimento. Em uma pesquisa recente que realizei, mais de um terço dos 1.481 alunos empregados - em sua maioria gerentes e profissionais do conhecimento que fazem cursos on-line - afirmaram não ter recebido nenhum treinamento de suas organizações nos últimos 12 meses. As coisas parecem ainda piores se o senhor considerar o que está acontecendo na força de trabalho de forma mais ampla. Nos Estados Unidos, a proporção de pessoas que receberam treinamento financiado pelo empregador diminuiu de 21% em 2001 para 15% em 2009 (os dados mais recentes disponíveis). E os ciclos econômicos não foram os culpados: O declínio foi mais acentuado nos períodos de expansão do que durante as recessões.