Por qué mantenerse al día con los cambios parece más difícil que nunca

por Kayla Velnoskey, Ingrid Laman y Carolina Valencia

Enero 15, 2026

Personal de HBR

Resumen.

Aviso: Traducido con el uso de inteligencia artificial; puede contener errores. Participe en esta encuesta para hacernos llegar sus comentarios y obtenga información en las preguntas frecuentes.

Read in English

«Caótico». «Disruptivo». «Incontrolable». «Derrotista».

Kayla Velnoskey es directora de investigación en la práctica de RR. HH. de Gartner. Dirige investigaciones sobre temas como el liderazgo, el rendimiento, el bienestar y la motivación para comprender qué ayuda a los empleados a sentirse bien y a rendir bien en el trabajo. Actualmente, Kayla se centra en el desarrollo de estrategias que ayuden a los líderes y a los empleados a transformar con éxito las organizaciones en tiempos de cambios intensos.

Ingrid Laman es vicepresidenta analista en la práctica de RR. HH. de Gartner. Asesora a los directores de RR. HH. sobre estrategia y gestión funcional de RR. HH. y experiencia de los empleados. Ingrid trabaja en todas las cuestiones relacionadas con la dirección y la gestión de la función de RR. HH. y la experiencia de los empleados, incluidos los modelos operativos de RR. HH., la mejora de las competencias del talento de RR. HH., la gestión de la rotación voluntaria y la experiencia del cambio.

Carolina Valencia es vicepresidenta del departamento de recursos humanos de Gartner. Dirige un equipo de investigadores centrados en diversos temas, entre los que se incluyen el liderazgo, la colaboración entre altos directivos, el rendimiento y las recompensas.

Read more on Gestión del cambio or related topics Cambio organizacional, Liderazgo y gestión de personas, Liderazgo, Aprendizaje organizacional and Transformación organizacional

Por qué mantenerse al día con los cambios parece más difícil que nunca

Resumen.

Partner Center