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Liderança após o fracasso de seu antecessor

Julho 16, 2025
Joe Dudeck/Unsplash

Resumo.   

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Liderar a empresa nunca foi a aspiração profissional de Julie*. Funcionária de longa data de uma empresa de publicidade, ela havia desenvolvido habilidades gerenciais significativas e se sentia confiante em suas funções operacionais de alto nível. Mas quando a contratação externa da diretoria para o cargo mais alto não conseguiu se adaptar à cultura e ao ritmo exclusivos da empresa, o presidente pediu a Julie que assumisse o cargo.

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