Cuando enseñamos innovación en las empresas más grandes del mundo y en los cursos más populares sobre espíritu empresarial de la Universidad de Stanford, a menudo empezamos preguntando qué tienen en común estas cuatro innovaciones: (1) las líneas de desmontaje en movimiento de los mataderos de Chicago a finales del siglo XIX; (2) la laca negra nitrocelulósica de secado rápido utilizada en lo que se conoce como "japanning"; (3) la participación del personal en los beneficios, introducida por el cofundador de Procter & Gamble, William Procter, en 1887; y (4) la red de vendedores locales de máquinas de coser de Isaac Singer en el siglo XIX. Incluso las mentes más brillantes de las empresas y start-ups rara vez adivinan la respuesta correcta. Sin embargo, cuando se revela, parece obvia: Henry Ford.
