Por que os programas de bem-estar no local de trabalho não alcançam melhores resultados

Cerca de 85% dos grandes empregadores dos EUA oferecem programas de bem-estar no local de trabalho, mas as necessidades de burnout e saúde mental que eles pretendem atender continuaram a aumentar. Até 2026, os gastos corporativos globais com bem-estar devem chegar a US$ 94,6 bilhões. Apesar desse investimento substancial, as melhorias previstas no bem-estar não estão sendo realizadas. Esse descompasso entre o aumento do dinheiro gasto e o declínio dos resultados de saúde mental leva a uma pergunta crucial: por que os programas de bem-estar no local de trabalho não estão alcançando melhores resultados?