Pesquisa: O pagamento por desempenho não precisa estressar os funcionários
Outubro 17, 2024
Equipe da HBR/MoMo Productions/Getty Images
Resumo.
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Read in English"Os planos de incentivo que minha empresa oferece me deixam muito estressado porque as metas parecem inatingíveis. Em vez de me sentir motivado, sinto muita pressão e estresse, e meu chefe não está ajudando, mas pressionando."