Investigación: El pago por desempeño no tiene por qué estresar a los trabajadores
Octubre 17, 2024
Personal de HBR/MoMo Productions/Getty Images
Resumen.
Aviso: Traducido con el uso de inteligencia artificial; puede contener errores. Participe en esta encuesta para hacernos llegar sus comentarios y obtenga información en las preguntas frecuentes.
Read in English"Los planes de incentivos que ofrece mi empresa me estresan mucho porque los objetivos parecen inalcanzables. En lugar de sentirme motivada, siento demasiada presión y estrés, y mi jefe no ayuda, sino que presiona".