Investigación: Cómo la ansiedad influye de forma diferente en el liderazgo de hombres y mujeres

Uno de los estereotipos de género más antiguos y persistentes es que las mujeres son demasiado emocionales. Este estereotipo perjudica las perspectivas de liderazgo de las mujeres, ya que se las considera menos aptas para desempeñar funciones de liderazgo porque se las percibe como más propensas que los hombres a tomar decisiones irracionales e impulsadas por las emociones.