O Prêmio HBR 2023

O Prêmio HBR, julgado por um painel independente de líderes empresariais e acadêmicos, elogia artigos de destaque publicados todos os anos na Harvard Business Review. Anteriormente chamado de Prêmio HBR McKinsey, foi criado em 1959 para reconhecer o pensamento inovador em gestão. Primeiro lugar "Reskilling in the Age of AI" (Requalificação na era da IA) Setembro-outubro de 2023 Com o aumento do ritmo das mudanças tecnológicas, é possível que milhões de trabalhadores precisem não apenas ser aprimorados, mas também requalificados - umdesafio social profundamente complexo que, às vezes, exigirá que eles adquiram novas habilidades e mudem completamente de profissão. As empresas têm um papel fundamental a desempenhar no enfrentamento desse desafio. Os autores, Jorge Tamayo, Leila Doumi, Sagar Goel, Orsolya Kovács-Ondrejkovic e Raffaella Sadun, entrevistaram líderes de cerca de 40 organizações em todo o mundo que estão investindo em programas de requalificação em larga escala. Neste artigo, eles sintetizam o que aprenderam. Os finalistas "Cuidado com a cultura da ocupação" Março-Abril de 2023 Antigamente, o lazer era um sinal de prestígio. Hoje, a ocupação é o novo símbolo de status. Neste artigo , Adam Waytz explora as desvantagens da ocupação (movimentação de funcionários, redução do envolvimento, absenteísmo e saúde debilitada) e as razões de nossa obsessão por ela. Ele também apresenta estratégias para acabar com essa fixação. "O alto custo de negligenciar os trabalhadores com salários baixos" Maio-Junho de 2023 Muitas empresas culpam fatores externos por sua dificuldade em encontrar e reter trabalhadores na linha de frente. Joseph Fuller e Manjari Raman argumentam que o verdadeiro problema está em seis grandes erros que as próprias empresas vêm cometendo há muito tempo, em áreas básicas como contratação, desenvolvimento de carreira e orientação. Eles oferecem algumas sugestões práticas de como os líderes podem fazer melhor, para seus funcionários e suas organizações. "Um guia passo a passo para a precificação em tempo real" Novembro e dezembro de 2023 No mundo acelerado do varejo digital de hoje, a capacidade de revisar os preços rapidamente surgiu como um diferencial decisivo para as empresas. Neste artigo, Marshall Fisher, Santiago Gallino e Jun Li descrevem um processo de precificação dinâmica que se concentra na criação de modelos de computador que consideram não apenas os preços da concorrência, mas também a disponibilidade do produto e o comportamento do cliente para recomendar o preço ideal em tempo real. Os juízes Jill Avery, Professora sênior, Harvard Business School Claudio Fernández-Aráoz, Ex-sócio, Egon Zehnder Hubert Joly, Ex-CEO e presidente, Best Buy Mihnea Moldoveanu, Professor, Rotman School of Management Karthik Ramanna, Professor, Universidade de Oxford Stefan Thomke, Professor, Harvard Business School

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