Profissionais altamente qualificados querem o seu trabalho, mas não o seu cargo
Hoje em dia, os freelancers estão em grande demanda, e eles sabem disso. É hora de estabelecer novas regras de atuação. por Diane Gherson e Lynda Gratton
Marta, diretora de tecnologia de uma empresa de artigos esportivos, analisa seus indicadores operacionais e fica preocupada com o fato de a capacidade técnica de sua equipe continuar no “vermelho”. A diretoria está preocupada com o fato de que concorrentes emergentes estejam minando a participação de mercado, de modo que Marta está sob intensa pressão para ajudar a empresa a chegar mais rapidamente ao mercado, implementando recursos digitais e de IA conversacional mais sofisticados. No entanto, seus talentos internos carecem do profundo conhecimento e da experiência necessários para transformar as ofertas, os processos e as infraestruturas de dados e segurança da empresa, e sua equipe de recrutamento não tem conseguido atrair os melhores profissionais de empresas de tecnologia, apesar de fazer ofertas generosas.
