Pesquisa: Uma mentalidade de crescimento pode aumentar o apoio ao aumento do salário mínimo

Milhões de pessoas em todo o mundo estão empregadas em empregos com salário mínimo ou baixo salário (por exemplo, 44% da força de trabalho adulta dos EUA; 30% da força de trabalho adulta da Índia ). Os CEOs e líderes empresariais consideram muitos fatores ao decidir o salário mínimo que sua empresa oferece, incluindo requisitos legais, custos de pessoal, desempenho dos funcionários e princípios morais, o que ajuda a explicar por que as empresas e os líderes variam tanto em suas abordagens.