Como definir, desenvolver e comunicar sua marca pessoal

Quer queira ou não, o senhor está construindo uma marca pessoal. Sua marca pessoal é a combinação de suas habilidades, os valores que apresenta e a impressão que deixa nos outros. Embora a construção ativa de sua marca pessoal possa parecer um esforço egoísta, está longe disso. A TI é uma escolha capacitadora. Isso pode lhe dar controle sobre seu desenvolvimento profissional, sua rede de contatos, sua carreira e seu bem-estar geral. TI pode até mesmo torná-lo mais visível - e, portanto, mais satisfeito - em seu emprego atual. No entanto, como em qualquer outra coisa em sua carreira, a construção de sua marca não é uma coisa única. A TI exige tempo e esforço, e requer uma manutenção consistente. Felizmente, há ações que o senhor pode realizar diariamente para ajudá-lo a definir, desenvolver e comunicar sua marca pessoal. Defina sua marca É impossível ter uma marca pessoal forte se o senhor não tiver uma boa noção de quem é, do que gosta e no que é bom. É provável que essas coisas mudem com o tempo, e é por isso que definir sua marca é algo que o senhor pode e deve fazer com frequência. Veja como: 1) Sintonize-se com suas emoções. As emoções são poderosas e podem dizer muito sobre o senhor e seus interesses. No final de cada dia, ou depois de momentos de pico em que seus sentimentos se intensificam, dedique um minuto para ficar atento. Escolha uma ou duas palavras que melhor correspondam ao que o senhor sente e escreva-as. O objetivo é sintonizar-se com a forma como o senhor se relaciona com suas diferentes tarefas, atividades ou até mesmo colegas de trabalho. Essa prática também pode ajudá-lo a ganhar mais confiança nas tarefas em que é bom, a entender e expressar seus desejos e a se preparar melhor para interações que não estejam alinhadas com seus valores. Por exemplo, digamos que o senhor acabou de sair de uma reunião que poderia ter sido concluída em 15 minutos, em vez de 30 - o senhor observa que isso o deixou frustrado. Esse é um sinal de que o senhor valoriza a eficiência. Ser um solucionador de problemas que maximiza o tempo e o esforço pode se tornar parte de sua marca pessoal. Da próxima vez que estiver liderando uma reunião, o senhor pode passar algum tempo escrevendo uma pauta e o objetivo final e compartilhando-os com os participantes com antecedência, para que as coisas fiquem no caminho certo. Durante a reunião em si, priorize o andamento das coisas quando o grupo ficar preso ou o foco se desviar. 2) Encontre suas partes interessadas. Nem sempre somos os melhores juízes de nós mesmos - é por isso que precisamos de partes interessadas. Pense em suas partes interessadas como as pessoas dentro da empresa que têm interesse em seu sucesso e em como o senhor faz bem o seu trabalho. São as pessoas a quem o senhor sempre pode recorrer para obter uma opinião objetiva ou uma conversa estimulante de apoio - seu gerente, mentor, patrocinador ou até mesmo um colega próximo. Quando o senhor se encontrar com eles, peça feedback. O senhor poderia dizer algo como: "Eu realmente valorizo nosso relacionamento. De que forma eu agrego valor ao senhor?" Ou: "Como o senhor me descreveria?" As respostas deles podem lhe dar uma melhor compreensão de como os outros o veem e da marca pessoal que o senhor está apresentando atualmente. É possível fazer ajustes se a visão deles não corresponder à marca que o senhor almeja. Se achar que não está obtendo o feedback de que precisa, o senhor também pode trazer novas partes interessadas e excluir outras. Isso pode ajudá-lo a ganhar mais visibilidade e garantir que o senhor respeite o tempo de cada pessoa. Pergunte a si mesmo: "Quem está me fornecendo insights úteis e para onde posso redirecionar minha energia para que ambas as partes se beneficiem mutuamente do nosso relacionamento?" 3) Entenda suas habilidades. É importante refletir regularmente sobre seu conjunto de habilidades atuais e como o senhor as utiliza para causar impacto. Afinal de contas, suas habilidades são fundamentais para quem o senhor é e para sua marca pessoal. Semanalmente, ou depois de concluir um projeto de interesse, considere as habilidades que tornaram seu trabalho possível. Pergunte a si mesmo: Quais habilidades eu uso diariamente para obter resultados? Por qual habilidade sou mais conhecido? Como essas habilidades podem evoluir no futuro? Quais das minhas habilidades me ajudaram a obter sucesso neste projeto? Esse também é outro ótimo lugar para implantar suas partes interessadas. Se não estiver recebendo feedback regularmente, o senhor não terá uma medida precisa e contextualizada de suas habilidades e de como desenvolvê-las. Para iniciar a conversa, o senhor pode dizer algo como: "O que eu fiz bem [durante este projeto] e onde eu poderia ter feito melhor?" Desenvolva sua marca Definir e continuar a redefinir sua marca pessoal é apenas o primeiro passo. Sua marca pessoal é mais impactante quando os outros podem vê-la em ação. O melhor lugar para começar a mostrar sua marca e desenvolvê-la ainda mais é por meio de suas ações diárias no trabalho. 1) Tenha os resultados em mente. Quando estiver realizando uma tarefa, pense sempre no resultado que melhor impulsionará sua marca pessoal. Deixe que esse resultado oriente a forma como o senhor conclui o trabalho. Por exemplo, digamos que parte de sua marca pessoal seja ser visto como um líder. Um resultado que o ajudaria a impulsionar essa parte da sua marca é ser encarregado de um projeto multifuncional. Sua abordagem ao trabalho diário deve estar a serviço desse resultado. Mostre aos outros sua propensão para a liderança, assumindo uma posição de destaque em sua equipe atual. Faça perguntas inteligentes e se manifeste quando o senhor perceber uma abordagem melhor. O senhor também pode ajudar a eliminar os silos entre as unidades de negócios, reunindo-se regularmente com colegas ou líderes de outros departamentos para entender como seu trabalho se sobrepõe e criar metas compartilhadas. Essas ações ajudarão a garantir que o senhor esteja incorporando sua marca pessoal diariamente e ajudarão os outros a ver isso também. 2) Melhorar a organização. Procure os aspectos que precisam ser melhorados em sua organização e que estejam alinhados com sua marca e tome providências. Por exemplo, talvez outras pessoas o tenham descrito como uma borboleta social, e o senhor começou a ver isso como parte de sua marca. Os relacionamentos positivos que formou lhe dão influência e o senhor pode usá-la para fazer com que a mudança aconteça dentro da sua organização. Talvez os executivos da sua empresa sejam apaixonados pela sustentabilidade corporativa, mas a participação dos funcionários é baixa em uma iniciativa relacionada da empresa. Para desenvolver ainda mais sua marca como influenciador e líder, reserve um momento para promover a conscientização e incentivar seus colegas a participar. Isso reforçará ainda mais sua marca pessoal e, ao mesmo tempo, promoverá mudanças valiosas internamente. 3) Torne-se uma parte interessada. Ter suas próprias partes interessadas é importante, mas também é importante ser uma parte interessada para os outros. Procure oportunidades para compartilhar seu conhecimento e desenvolver outras pessoas. Isso ajuda o senhor a fortalecer sua rede, ganhar visibilidade, aprender mais sobre si mesmo e desenvolver ainda mais sua marca. Por exemplo, talvez o senhor esteja ansioso para compartilhar dicas sobre como trabalhar de forma mais inteligente e economizar tempo em tarefas tediosas. Talvez o senhor descubra que parte da marca que está construindo é ser visto como alguém produtivo e que sempre produz resultados rápidos. Compartilhar seus conselhos com outras pessoas também é simplesmente uma atitude gentil - e nunca é ruim ter a gentileza como parte da sua marca. A gentileza tem benefícios científicos de bem-estar e felicidade que podem afetar positivamente sua saúde mental. Comunique sua marca O senhor definiu sua marca, desenvolveu-a ainda mais em sua organização - agora é hora de garantir que todos saibam quem o senhor é e o que representa. Veja como garantir regularmente que sua marca pessoal não passe despercebida: 1) Compartilhe sua história. Comunicar sua marca pessoal por meio da mídia social, especialmente em plataformas como o LinkedIn, pode ajudá-lo a ganhar visibilidade entre seus colegas, executivos da empresa e recrutadores. Uma ótima maneira de usar essa plataforma é compartilhar histórias sobre as habilidades e os talentos essenciais à sua marca pessoal que talvez não sejam tão óbvios em seu currículo ou em seu trabalho diário. O estudo 2023 Global Hopes and Fears da PwC constatou que 35% das pessoas acreditam ter habilidades que não estão claras em suas qualificações, histórico profissional ou cargos. Além disso, 46% concordaram que os empregadores se concentram demais no histórico profissional e não o suficiente nas habilidades ao contratar. Para fazer suas habilidades brilharem, não tenha medo de ser pessoal, compartilhando os talentos que o senhor desenvolveu fora do trabalho. Por exemplo, digamos que o senhor seja um litigante com uma paixão secundária como vendedor da Etsy. O senhor pode compartilhar a história de como desenvolveu habilidades de escrita persuasiva por meio da publicidade, criatividade que o ajuda a pensar rapidamente e uma mentalidade de crescimento que lhe permite ver o panorama geral. Seus interesses também podem e devem fazer parte de sua marca pessoal. As coisas que o senhor faz fora do trabalho normalmente o tornam uma pessoa mais completa e isso, por sua vez, o torna mais competitivo. Se estiver tentando atingir um público mais amplo além da sua rede pessoal, pergunte ao departamento de RH se eles estão procurando histórias de experiência de funcionários para ajudar na aquisição de talentos ou na marca do empregador. O senhor pode usar essa oportunidade para compartilhar uma história de sucesso que coloque sua marca pessoal em ação. Compartilhar sua história não só o ajudará a comunicar sua marca a uma rede maior, como também ajudará a aumentar sua visibilidade internamente, aprimorar suas habilidades de contar histórias e dar a chance de colaborar com outras pessoas fora de sua função. 2) Evite a conversa fiada. Para dar mais visibilidade a si mesmo e à sua marca pessoal, o senhor precisa fazer networking. Mas isso não significa que o senhor deva se inclinar para uma conversa fiada e chata. Por exemplo, quando alguém perguntar: "Como vai o senhor?", combata o impulso de responder com o típico "Bom, e o senhor?". Aproveite a oportunidade para falar sobre seu trabalho e destacar sua marca pessoal. Diga algo como: "Estou bem, obrigado, e ansioso pela semana que se inicia! Estou trabalhando em [um novo projeto] e estou muito animado com [o impacto que ele terá] e [as habilidades que estou desenvolvendo]. Gostaria muito de conversar mais com o senhor sobre isso, se estiver interessado. Mas, primeiro, como estão as coisas com o senhor?". Antes de qualquer encontro planejado, tente escrever dois ou três projetos, atualizações da vida ou vitórias pessoais que o senhor esteja ansioso para compartilhar. Isso pode ajudá-lo a manter o foco na comunicação de sua marca e ir além da conversa fiada. 3) Comemore os outros. As grandes marcas não são unilaterais e a sua também não deveria ser. É importante reconhecer e celebrar os outros. É importante reconhecer e celebrar os outros por suas conquistas tanto quanto o senhor celebra as suas. Quando um colega de trabalho ou uma conexão atingir um novo marco no trabalho, demonstre seu apoio com uma mensagem na mídia social, um e-mail pessoal ou até mesmo um cartão. Além de ser uma atitude agradável, isso pode trazer muitos benefícios para o senhor e sua marca pessoal. TI é uma ótima maneira de se manter conectado com seus colegas e garantir que o senhor permaneça na mente deles. Da mesma forma que quando você compartilha seus conhecimentos e habilidades, celebrar os outros os incentivará a celebrá-lo quando você conquistar algo, impulsionando ainda mais a sua marca. O senhor também não precisa limitar essas interações a momentos de comemoração. Se encontrar coisas que o tocam nas postagens de outra pessoa, compartilhe novamente a atualização, comente ou entre em contato com recursos que considerou úteis. Quando se trata de construir uma marca pessoal, a compaixão sempre será um bom complemento. . . . A construção de sua marca é um processo contínuo, e é importante estar sempre atento às coisas que podem atrapalhar o seu caminho - esgotamento, perfeccionismo e talvez mais. Mas lembre-se: o senhor não precisa fazer e ser tudo. Seja fiel ao senhor. Essa é a forma mais elevada de autocuidado e a maneira mais sustentável de construir sua marca pessoal.

Como definir, desenvolver e comunicar sua marca pessoal

Resumo.

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