Definir sus valores: Nuestras lecturas favoritas

"¿No recibiste mi correo electrónico?" le dije -con cara de póquer- a mi jefe. "Espero que no se haya quedado atascado en mi bandeja de salida. Lo envié justo antes de irme el viernes por la noche", añadí despreocupadamente. Entonces tenía 24 años y estaba en mi primer trabajo. Nunca le había mentido a mi jefe. (¡Sinceramente!) Pero el viernes por la noche en cuestión, tenía que asistir a una reunión importante y ya se me estaba haciendo terriblemente tarde. Era el informe o mi familia. Elegí lo segundo. Aunque mi jefe nunca sacó el tema y la vida siguió adelante, el incidente se me quedó grabado. Contrariamente a lo que pueda esperar, fui yo quien no pudo dejarlo pasar. Puede que hubiera roto algo de confianza con mi jefe, pero lo que era mucho peor era la confianza que había roto conmigo misma. Empecé a cuestionarme mi propio carácter. La realidad es que todo el mundo miente a veces. En el trabajo, a menudo mentimos para ocultar nuestra inexperiencia, proteger nuestro ego o eludir una conversación difícil. La mayoría de las veces, nuestras mentiras están impulsadas por el miedo a lo que ocurrirá si decimos la verdad. Es humano cometer este error, y yo lo sabía. Pero al reflexionar, me di cuenta de que mis acciones contradecían mis valores. Por eso me impactó hasta tal punto. Fue una de las lecciones más importantes de mi carrera. En los años transcurridos desde entonces, he navegado por muchos lugares de trabajo diferentes y he colaborado con todo tipo de personas. Ahora, siempre que me enfrento a un reto, dejo que mis principios guíen mis acciones. He aprendido que, independientemente de la situación, ceñirme a mis valores fundamentales es lo que me hace sentir segura, productiva y con éxito en el trabajo. A continuación figura mi código ético personal: Nunca mienta, especialmente a costa de los demás. No se atribuya el mérito del trabajo de los demás. No cotillee con la gente sólo para crear lazos de negatividad. Dé el máximo al trabajo, pero no deje que le consuma. El trabajo forma parte de su vida y no al revés. No se sienta culpable por decir "no" cuando esté a tope. No deje que nadie menoscabe su trabajo ni a usted. Si pudiera dar un consejo a mi yo más joven, habría sido hacer esta lista antes. Cuando sabes lo que es importante para ti, las situaciones difíciles se vuelven más fáciles de navegar, las soluciones a los problemas desafiantes parecen más obvias y, en general, se gana en claridad. En cualquier entorno laboral, conocer sus valores le ayudará a tener éxito, y esto es especialmente cierto para aquellos que desean dar un ejemplo positivo y liderar. Entonces, ¿cuáles son sus valores? ¿Cuáles son las cosas que nunca haría en el trabajo ni en las que haría concesiones? Aquí tiene algunos elementos de reflexión para empezar. Lecturas recomendadas ¿Cuáles son sus valores personales? Por Jennifer Nash Saber qué es lo que más le importa es clave para las decisiones que tome en su vida. Por qué sus valores deben estar en el trabajo Por Bea Boccalandro Llevar un sentido de propósito al trabajo es bueno para su salud mental y física - y para su carrera. Cómo encontrar, definir y utilizar sus valores Por Irina Cozma Los valores pueden ayudarle a tomar decisiones, orientar su carrera profesional e incluso vivir una vida más feliz. Cómo saber si un posible empleador comparte sus valores Por Kristi Hedges No puede aportar lo mejor de sí mismo a una organización que entra en conflicto con sus valores. ¿Le gusta lo que ve? Este artículo es una adaptación de nuestro boletín semanal.

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