Tardé un año entero en conseguir este trabajo. Empecé a solicitar trabajo en marzo de 2019 después de meses sintiéndome inquieta en mi puesto de entonces. En cuanto tomé la decisión de seguir adelante, me puse manos a la obra: actualicé mi currículum, escribí una nueva carta de presentación y configuré notificaciones en todas las plataformas de empleo que se me ocurrieron. Al principio, fue algo emocionante. Volvía corriendo a casa del trabajo, dispuesta a pasarme la noche recorriendo furiosamente LinkedIn. Cuando encontraba un puesto que me parecía perfecto, me entraba un subidón de energía. Modificaba mis materiales, rellenaba la interminable solicitud y rastreaba Internet en busca de contactos personales. Conseguí unos cuantos al principio de mi búsqueda y, cuando lo hice, me sentí afortunada. Al fin y al cabo, la mayoría de la gente ni siquiera recibe respuesta de las empresas a las que se presenta. Pero esa sensación se desvaneció rápidamente. Las semanas y semanas de entrevistas siempre acababan igual: con ese temido correo electrónico: "Nos ha encantado conocerle, pero hemos hecho una oferta a otro candidato". Intenté mantenerme positiva diciéndome a mí misma que era una gran práctica, que estaba haciendo tantas conexiones nuevas. En realidad, sin embargo, estaba agotada. Mi confianza estaba por los suelos. Me sentía fracasada, no sólo en la solicitud de empleo, sino también en mi carrera en general. A lo largo de la búsqueda de empleo, hubo innumerables altibajos (incluida una oferta de trabajo que en realidad rechacé), pero un año después, por fin recibí el correo electrónico que había estado esperando. Conseguí el trabajo que quería, en parte porque una conexión que había hecho durante mi búsqueda me ayudó a cerrar el trato. Por fin, todo el trabajo que había invertido había merecido la pena. Buscar trabajo es lo peor - lo sé. Pero al final, cuando encuentras ese trabajo perfecto, merece la pena. Si necesita ayuda para superar el proceso, desde la elaboración del currículum perfecto hasta la negociación de una oferta, los vídeos siguientes le serán de ayuda. P.D. Puede encontrar aún más consejos en el nuevo canal de YouTube de Ascend. Asegúrese de estar suscrito para no perderse ninguno de nuestros próximos vídeos (P.D. ¡Christine contra el trabajo vuelve otra temporada!). Lecturas recomendadas (y relojes) Cómo escribir una carta de presentación que suene a usted (y llame la atención) Desde la investigación, pasando por un buen comienzo, hasta el énfasis en su valor: esto es exactamente lo que debe hacer para que los directores de recursos humanos se fijen en sus cartas de presentación. Cómo negociar su salario inicial Su salario inicial será la base de todos sus futuros aumentos y bonificaciones. Así que no se limite a aceptar la primera oferta. Cómo establecer contactos en Instagram (¡es algo más que simples mensajes de texto!) LinkedIn no es la única forma de hacer contactos profesionales. Aquí tiene una guía paso a paso sobre cómo establecer contactos en Instagram y mejorar sus posibilidades de que le lean y le respondan. Cómo escribir un currículum que destaque Escribir un currículum siempre ha sido difícil. ¿Cómo condensar toda su experiencia en una página (o incluso rellenar una página si se acaba de graduar)? ¿Cómo hacer que tenga buen aspecto, pero que siga siendo fácilmente legible? Afortunadamente, hay algunas formas de hacer que su currículum trabaje para usted. Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo Esperar la respuesta de una empresa con la que se ha entrevistado es lo peor. La expectación, la preocupación, el silencio sepulcral. Puede ser difícil superar este periodo de incertidumbre, pero hay cosas que puede hacer para pasar el tiempo e incluso aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo. ¿Le gusta lo que ve? Este artículo es una adaptación de nuestro boletín semanal.