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Un antídoto contra la gran resignación

Adi Ignatius
Sasha Patkin
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Hoy en día, los directivos se enfrentan a muchos retos: los problemas de la cadena de suministro, las presiones inflacionistas, la persistente pandemia. Últimamente se han encontrado con una amenaza global adicional: la Gran Dimisión. En Estados Unidos, que cuenta con una plantilla de unos 160 millones de trabajadores, unos 4 millones de personas han renunciado a su trabajo cada mes, la tasa de dimisiones más alta de la que se tiene constancia.

A version of this article appeared in the Mayo-Junio 2022 issue of Harvard Business Review.
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