Por que o trabalho flexível é essencial para sua estratégia de DEI

Em comemoração ao Mês da História Negra deste ano, vimos os líderes corporativos participarem de mais demonstrações públicas de solidariedade do que nunca, desde dias de voluntariado dos funcionários e workshops internos da empresa até a emissão de grandes cheques para organizações comunitárias e sem fins lucrativos. Esses esforços foram, sem dúvida, criados para demonstrar os compromissos que assumiram com a diversidade, a equidade e a inclusão nos últimos anos em resposta ao movimento Black Lives Matter e à crescente conscientização sobre os problemas do racismo sistêmico.