Como fazer com que os funcionários participem (de fato) de programas de bem-estar

A pandemia da COVID-19 teve implicações de longo alcance e duradouras para os indivíduos em todos os aspectos da vida - saúde, família, trabalho e muito mais. Dado o impacto que a pandemia teve sobre os funcionários, muitas organizações foram levadas a examinar o apoio que oferecem a eles. De acordo com a Pesquisa de Benchmarking de Bem-Estar 2020 do Gartner, mais de três quartos das 77 organizações americanas pesquisadas relataram que o apoio ao bem-estar dos funcionários aumentou em importância em 2020. Na verdade, apesar de a maioria das organizações ter implementado medidas de economia de custos no ano passado, a mesma pesquisa revelou que 46% das organizações aumentaram seus orçamentos de bem-estar para 2020 em relação a 2019, enquanto 64% das organizações introduziram uma nova oferta de bem-estar em 2020.