Resumo.
A retenção de mulheres na engenharia continua sendo um problema persistente. Mesmo depois de superar os obstáculos para ingressar na profissão, as mulheres abandonam a profissão a taxas muito mais altas do que os homens, muitas vezes devido ao estresse decorrente do fato de ser mulher em um campo dominado por homens. Esse estresse pode ser bastante evidente, como quando as mulheres enfrentam casos de discriminação ou assédio de gênero; mas nossa pesquisa mostra que ele também pode ser sutil, como quando as mulheres sentem que suas contribuições são menos valorizadas do que as de seus colegas homens porque as tarefas e os papéis foram divididos por gênero. Quando vivenciado diariamente, esse tipo de estresse sutil pode se tornar desgastante.