O segredo para o crescimento do emprego: Pensar pequeno

Com o crescimento do emprego continuando a ficar para trás mesmo quando a economia se recupera, as comunidades locais serão tentadas a retomar a "perseguição à chaminé" - usando incentivos fiscais para atrair grandes empregadores. Essa é uma abordagem equivocada. Nossa pesquisa mostra que o crescimento econômico regional está altamente correlacionado com a presença de muitos empregadores pequenos e empreendedores - e não de alguns grandes. De fato, um estudo das regiões metropolitanas dos EUA mostrou que as cidades cujo número de "empresas por trabalhador" era 10% maior do que a média em 1977 tiveram um crescimento de empregos 9% mais rápido entre 1977 e 2000. Mais empresas pequenas significam mais empregos As cidades que dependem de apenas algumas grandes empresas para gerar empregos tiveram um crescimento subsequente de empregos mais lento do que as cidades com uma abundância de pequenas empresas. Clique aqui para ver uma imagem maior do gráfico. É claro que os dados podem ser enganosos, portanto, é razoável perguntar se a estrutura do setor, a política tributária ou alguma outra circunstância especial distorceu os resultados. A resposta é não: mesmo ajustando para essas variáveis, a relação entre as pequenas empresas e a taxa de crescimento de empregos se mantém. Por exemplo, em um projeto com Giacomo Ponzetto da Universidade Pompeu Fabra de Barcelona, analisamos "clusters cidade-indústria", o que nos permitiu ajustar os efeitos da taxa de crescimento geral de cada cidade e setor, entre outras coisas. Descobrimos que os setores com empresas menores e mais start-ups tiveram um crescimento de emprego mais rápido do que outros setores na mesma cidade e do que o mesmo setor em outras cidades. Os políticos gostam de anunciar a chegada de uma grande empresa porque as pessoas tendem a pensar que isso significará muitas vagas de emprego. Porém, em uma economia em rápida evolução, é muito provável que os políticos se enganem sobre quais setores valem a pena atrair. Além disso, as grandes corporações geralmente geram pouco crescimento de empregos, mesmo que estejam indo bem. As montadoras de automóveis, por exemplo, geralmente obtêm peças e outros insumos de suas redes internas, o que limita os efeitos de transbordamento de empregos. Ou uma empresa pode preencher as necessidades de pessoal transferindo funcionários. Em vez de tentar comprar a saída da recessão com uma grande ajuda a um grande empregador, os políticos deveriam reduzir os custos para empresas start-up e pequenas empresas. E um pouco de trabalho nessa direção é muito útil. Pesquisas mostram que, uma vez que o empreendedorismo se estabelece, ele tende a se autoperpetuar.

O segredo para o crescimento do emprego: Pensar pequeno

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